گلگت بلتستان حکومت نے سرکاری ملازمین کے لیے BPS-01 سے BPS-16 تک کے لیے ٹائم اسکیل پالیسی کا اعلان کیا ہے، جو 26 ستمبر 2024 سے نافذ العمل ہے۔ اس پالیسی کا مقصد ملازمین کے لیے کیریئر کی ترقی کا ایک منظم راستہ فراہم کرنا، حوصلے اور پیداواری صلاحیت کو بڑھانا ہے۔
پالیسی سرکاری ملازمین کو اپنی سروس کے دوران تین مرتبہ اعلیٰ ٹائم سکیل حاصل کرنے کی اجازت دیتی ہے۔ اہل ہونے کے لیے، انہیں مخصوص شرائط کو پورا کرنا ہوگا۔پہلی بار اسکیل: موجودہ اہم تنخواہ کے اسکیل میں 10 سال کی سروس، سیکنڈ ٹائم اسکیل: پہلی بار اسکیل یا آخری پروموشن کے 8 سال بعد،تیسرا ٹائم اسکیل: دوسری بار اسکیل یا آخری پروموشن کے 8 سال بعد،اس پالیسی کے فوائد میں اعلیٰ پیمانے کے لیے منظور شدہ تنخواہ اور الاؤنسز شامل ہیں۔ مقاصد کیریئر کی ترقی کے مواقع میں شفافیت اور انصاف کو یقینی بنانا، سرشار خدمات اور کارکردگی کو پہچاننا اور انعام دینا، اور ملازمین کے اطمینان اور برقراری کو بڑھانا ہے۔ ہر محکمہ کارکردگی کی تشخیص کی رپورٹوں اور تادیبی کارروائی (اگر کوئی ہے) کی بنیاد پر ٹائم اسکیل گرانٹس کی سفارش کرنے کے لیے ٹائم اسکیل کمیٹی (TSC) تشکیل دے گا اور اسے مطلع کرے گا۔صوبائی حکومت کے ترجمان کے مطابق گلگت بلتستان حکومت اپنے ملازمین کو کام کا معاون ماحول اور ترقی اور ترقی کے مواقع فراہم کرنے کے لیے پرعزم ہے۔
